Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Согласно статье 15 Закона Орловской области от 9 января 2008 года №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» определен порядок поступления граждан на муниципальную службу.

Статья 15. Поступление на муниципальную службу в Орловской области

1.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2.При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или  преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и  должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1)заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Закона Орловской области от 30.04.2009 №906-ОЗ)

3)паспорт;

4)трудовую книжку и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(п. 4 в ред. Закона Орловской области от 30.09.2020 №2522-ОЗ)

5)документ об образовании;

6)документ, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(в ред. Закона Орловской области от 30.09.2020 №2522-ОЗ)

7)свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)документы воинского учета-для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(в ред. Закона Орловской области от 04.12.2013 №1568-ОЗ)

9)заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу в соответствии с перечнем таких заболеваний, установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Законов Орловской области от 03.06.2014 №1633-ОЗ, от 01.09.2017 №2137-ОЗ)

10)сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1)сведения, предусмотренные статьей 14.1 настоящего Закона;

(п.10.1 введен Законом Орловской области от 05.12.2016 №2049-ОЗ)

11)иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.Сведения, представленные в соответствии с федеральными законами гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5.В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

(в ред. Закона Орловской области от 01.09.2017 №2137-ОЗ)

7.Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Типовая форма контракта с лицом, назначенным на должность главы местной администрации по контракту, устанавливается в приложении 2 к настоящему Закону.

Условия контракта для главы местной администрации муниципального района, муниципального округа, городского округа в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Орловской области (далее также-отдельные государственные полномочия, государственные полномочия), устанавливаются в приложении 4 к настоящему Закону.

(в ред. Законов Орловской области от 10.11.2015 №1871-ОЗ, от 06.07.2021 №2639-ОЗ)

8.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9.Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу

являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.