С 1 января 2017 года будет применяться типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

Соответствующая типовая форма трудового договора утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

Данный документ разработан в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

Типовой формой регламентированы обязательные положения, которые должны быть оговорены и содержаться в трудовом договоре, а именно:

- срок заключения трудового договора, установление испытания при приеме на работу или отсутствие такового;

- условия трудового договора, связанные с особенностями выполнения надомной работы;

- права и обязанности работника и работодателя;

- оплата труда работника;

- рабочее время и время отдыха работника, охраны труда;

- социальное страхование и иные гарантии.

Постановление вступает в силу с 01.01.2017 года. 

Межрайонный прокурор

советник юстиции                                      Т. М. Макаренко