Для сведения работодателей и работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Новодеревеньковского района, о совмещении обязанностей женщинами по воспитанию детей с трудовой занятостью
На основании Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», приказа Минтруда России от 18 февраля 2013г. № 64 «О методических рекомендациях по разработке органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет», письма начальника управления труда и занятости Орловской области Н.П. Цукановой от 17 сентября 2013г.
№ 2306 Новодеревеньковская районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует работодателям организаций, осуществляющих деятельность на территории Новодеревеньковского района, при заключении коллективных договоров включать обязательства, предусматривающие наличие льгот и преимуществ для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до 3 лет, сверх установленных трудовым законодательством.
Заместитель главы администрации Новодеревеньковского района по координации социальных программ, координатор Новодеревеньковской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Е.В. Васютин